大家都以为团队合作最有效,其实不然。就算你的小组成员经过精心挑选组合与管理,也难免会有互相协调不灵,或成员之间彼此竞争的问题,要带动不同成员的士气也不容易。那么,怎样才能让团队发挥最大功效呢?记得以下三点:
1、唱反调。
思考太一致是团队合作的危险副作用,找个成员负责跟大家唱反调,刺激大家从不同的角度思考。
2、控制人数。
小组越小越好,不要超过九人。
3、维持稳定。
小组成员不要换来换去,稳定的小组表现比较好。
大家都以为团队合作最有效,其实不然。就算你的小组成员经过精心挑选组合与管理,也难免会有互相协调不灵,或成员之间彼此竞争的问题,要带动不同成员的士气也不容易。那么,怎样才能让团队发挥最大功效呢?记得以下三点:
1、唱反调。
思考太一致是团队合作的危险副作用,找个成员负责跟大家唱反调,刺激大家从不同的角度思考。
2、控制人数。
小组越小越好,不要超过九人。
3、维持稳定。
小组成员不要换来换去,稳定的小组表现比较好。