每年的开春之际，各大企业的头等大事就是广纳贤才，各大招聘会现场人气火爆的指数可以与春运的火车站相媲美。与此同时，招聘会也成为了各大媒体争相报道的聚焦点。而今年，“用工荒”、“抢工潮”等令人寒悚的字眼一次又一次地出现在各大网络、报纸、杂志的标题上。佛山作为全国较大的陶卫制造生产重地，而这些企业也是属于劳动密集型产业之一，用工的需求量相当大，缺口量也在不断地加大。出现这种原因，佛山市南方智通人力资源服务有限公司佛山公司总经理孙甲震先生认为，现在人才的供应总量在下降，总的供应量满足不了总的需求量。
人是企业的第一生产力，面对用工荒，招工难的窘境，企业各显神通，各出奇招。大部分企业最为直观的做法就是提高员工的待遇，而此做法对于部分中小微企业来说，人力成本的增加对它们来说无疑是霜上加霜。在采访中，有少部分中小微企业主一脸苦楚，表示加薪是迫于压力，因为这是大势所趋。
现状
形势严峻招聘火爆
从佛山市人力资源和社会保障局公布的《关于佛山市2012年企业用工需求、调查分析及形势研判的报告》的数据显示，2012年佛山企业新增就业岗位相比去年减少了约20%，以补员为主，全市用工缺口大约20万至25万。外来务工人员一直是佛山企业的主力大军，据了解，春节返乡流失外来务工人员急剧上升，约有8.5万人左右，比去年上升了将近45%，而年后返回佛山务工但却重新再择业的人员相比去年上升了5%左右。
为此，由政府牵头、人才市场组织等形式多样的招聘会大大小小计划举办一千多场，分布在多个地点同步举办，方便广大应聘者求职。节后各大招聘市场相当火爆，据佛山智通人才市场提供的数据显示，新春的首场（2月1日）招聘会入场企业265家，求职人数3000余人，第二场（2月4日）入场企业多达405家，求职人数一下飙升到5000余人，理想卫浴、浪鲸洁具、骏美特种陶瓷等多家陶卫企业进场招聘，主要以招聘普工类和技工类的工种为主，而且需求量占相当大的比例。
企业
各显神通吸纳新员工
为了吸引更多的求职者应聘，各大企业可谓八仙过海，各显神通，通过多种渠道进行招聘，一般采取内部招聘与外部招聘双管齐下。内部招聘即是通过公司内部员工介绍，然后公司会给予一定的介绍费；而外部招聘有网络招聘，现场招聘等。在佛山智通人才市场新春首场招聘会上，记者巡场发现，很多企业都用较大的文字篇幅来详细介绍企业的各项福利政策，如标准8小时工作时间，有食宿，还说明了餐标，具体到几菜一汤等；对于住宿的环境条件，有热水器、空调、宽带等；公司还设有卡拉OK厅、电视厅、桌球台、乒乓球台、篮球场等设施。不仅如此，招聘代表们还主动出击，面带微笑，站在招聘摊位前面，不断地向走过的求职者大量派发招聘简章，并热情地向走过的求职者叫喊着“靓女（帅哥），可以过来我们公司了解一下，看看有哪个职位合适。”
