择业看“三好”：待遇好、福利好、环境好
工薪一族都在感叹，现在的物价好像坐了高铁一样，而为什么工资涨幅却像乌龟一样的速度呢？从企业的招聘简章上标注的工资显示以及对部分企业进行调查的数据显示，今年企业的工资普遍涨幅在300元—500元的区间上下浮动，即使工资有所上涨，但涨幅不太明显，仍达不到部分求职者的期望值。
在采访中得知，有过半的求职者在择业时首先要薪酬福利，再看企业的发展空间和工作的环境。来自肇庆的小孙，在陶瓷企业已有两年的研发工作经验，现在想找一份相关的工作，薪酬在4000元以上，不过走了几场招聘会，暂时还没有找到合适的。不过对于来自广西的小黄，今年刚毕业，没什么工作经验，对工资要求相对有经验的小孙来说明显低了一截，她想找一份文职类的工作，现在已投了四五份简历，分别投了有通讯公司、陶瓷公司、机械公司等不同行业。小黄表示自己在择业时比较看重企业的发展前景以及公司的福利。
感慨
一书包知识敌不过一手技能
俗话说，家有财贯千万，不如一技防身。有学者指出，随着大学的扩招，现在教育制度早已从精英教育转变为大众教育。有人调侃的说过这样一句话，现在拿一块砖头从高处扔下来，压倒的十个人之中有九个就是大学生。
“其实我们公司主要招聘的是在生产车间的普工和技工，人事行政类的也有招聘，但数量很少，基本是一至两个，可是收到应聘的简历却有20多份，有部分是应届毕业生，学历是专科以上。而我公司普工的需求量在150至200人，但一场招聘会下来，只有二、三十个人应聘。”一位陶企的招聘代表也只能一愁莫展，干焦急。在谈及现在大学生的就业问题，有企业代表坦言，现在的大学生有点眼高手低，高不成低不就，一肚子的理论知识却没有发挥多大的作用，有时候还不如一个技工学校毕业的中专生吃香，技校生至少还掌握一门技能，有动手实践经验，而且肯干。
