为进一步增强思想教育工作的针对性和实效性，近日，遵义氧化铝深入一线开展了员工思想动态调查。
“请问在生活上有什么需要帮助的？”、“请问您认为公司管理上面有什么需要改进的地方？”为全面客观地了解员工思想状况，准确把握员工思想动态，该公司管理人员紧紧围绕员工关心的焦点、难点、热点问题与岗位人员进行了交谈。据了解，此次共收集12 条建议，涉及生产、管理、福利等问题。
该公司党委书记何维表示，定期调研员工思想动态除了稳定员工队伍之外，更是检验我们工作的一种途径。我们会高度重视并积极采纳员工们提出的好建议，切实改进企业管理，促进企业健康、持续、和谐发展。
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