你觉得夸领导是拍马屁吗？大家都不喜欢马屁精的称呼，然而或许你不知道，你不知不觉地就已经在拍马屁了，比如，你有没有叫过别人美女或帅哥？尽管你知道对方姿色一般，你也不觉得这么叫有什么不妥，因为你觉得这是对对方的尊重。你也会发现，尽管我们都痛恨拍马屁的人，但我们都喜欢被赞美，甚至很多时候当我们听到这些溢美之词，我们并不认为那是马屁，只觉得这就是事实，所以坦然且欣然接受。
办公室里拍马屁并不一定是坏事，关键是看怎么表达。
首先，你要善于找到对方的优点。这需要你有一颗宽容的心和一双善于发现的慧眼。如果你总是对别人很挑剔，或者干脆就是完美主义者，那么你可能很难找到对方的优点。如果你从你最讨厌的人身上都能找到十条优点，那么你和别人的沟通会很顺畅。
接下来，你要选准时机。如果老板正因为你丢掉的客户而大发雷霆，你上来说一句：你今天的西装真合身。这显然不合时宜。所以，赞美一定是锦上添花，而不是扭转乾坤。如果你看着老板一大早端着咖啡笑盈盈地跟大家问早，这个时候你夸夸他的西服就是恰到好处的。
另外，就要组织好语言。不要说到一半，来个“但是”，把后面的实话吐露出来，那还不如不说。
也许你会问，有些老板也特别烦拍马屁的，对于这些老板是不是不要赞美？你错了，没有人讨厌赞美的，只会讨厌马屁拍得太露骨的。我更喜欢用另一个词代替马屁，这个词叫做：赞美的力量。如果你能够通过赞美调动和整合更多的资源，那么你就是赢家！所以，从今天起，从发现身边人的优点做起，努力把自己打造成为优秀的“马屁精”吧！
现代快报记者 戎丹妍
“哟呵，主任，您这套西服真精神，在哪买的，我也要去买一套！”“张总，您真厉害，这么难搞的客户都被你搞定了，您是怎么做到的，让我也学学经验！”面对别人跟领导谈笑自若，你的第一感觉是什么？不屑、鄙视？还是羡慕别人有这个机会和本事？
久经沙场的老职场们表示对此完全理解：“这不就是现在流行的"赏识教育"吗，孩子要赏识，大人也要啊。”一起来看看他们是怎么“赏识”同事的吧。
不要吝啬你的赞美
职场中赞美无处不在
老职场用事实告诉你，身在职场，谁都需要赞美！
网友“多多仔”说有一次早上在单位食堂遇到领导，于是就有了下面一段对话：
我：“吴总早！”领导：“早，你现在每天挺早的啊！”（言下之意我以前挺晚） 我：“我每天五点半起床！”领导：“这么早？遛狗吗？” 我：“嗯！”（确实是因为遛狗现在起早了）领导：“要是让你干点活，这么早肯定起不来！” 我：“不会的，要是吴总您安排，我肯定会起来的！”领导：“你小子，我才不信呢！”领导感觉自己被重视，非常高兴！
瞧，领导也需要赞美！据“多多仔”称，这位领导平时就比较平易近人，经常到食堂吃饭，在食堂遇到他也是家常便饭。自己刚开始遇到领导，也只是打打招呼，后来遇到就会搭两句话，而拉近两人距离的还是一次“吃鸡蛋”。有次领导到食堂晚了，食堂已经没什么可吃的，而自己还没吃完，剩下两颗鸡蛋。正饿得咕咕叫的领导看到鸡蛋后“两眼放光”，自己看到领导还没吃，于是“顺水推舟”把鸡蛋给了领导，从此二人结下“不解之缘”。
可见，赞美不需要什么技巧，遇到合适的地点合适的时间顺其自然地完成了。
比如食堂就是个很好的发挥地点，遇到领导在排队，什么也别说，赶紧让位给领导排在前面；遇到领导正在打饭或打汤，什么也别说，抢先一步拿到饭勺或汤勺，直接帮领导把饭和汤满上……一切天衣无缝，顺其自然，水到渠成。
赞美领导是为给领导好印象
