记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。
成都人才市场有关负责人说，随着成都市产业的快速发展，大量企业涌入成都投资，造成今年用工需求特别大。
行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘会现场，不少单位针对大学生开出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
“现在我们大学生的工资还比不过我爸爸打工的工资呢。”成都某专科学校的邓杉一边找合适岗位，一边向同找工作的同学嘀咕。邓杉的父亲今年45岁，在一家建筑企业上班，每天的工资都有60元，加上加班工资算下来一个月一般都在2300元左右。
记者发现，现场不少企业针对大学应届毕业生的待遇，的确比农民工的稍微低一点或者持平。记者曾经在成都各劳务市场采访发现，不少工厂给农民工开出的待遇都在2000元/月以上，还特别注明了休假、加班工资等福利待遇，与一些面向大学生岗位的待遇相比，部分职位稍微有所差距。
昨日，成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。 35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。
