60年代初出生的李永1998年从英国来到麻州的雷神公司从事软件方面的工作。李永的上司是一位学文学的白人女士，经常无端地给李永写的程序挑毛病，搞得她无法正常工作。李永说，她向公司的人事部门报告，结果公司不但不调查、惩处肇事者，反而打击报复，长期对她进行暗示性恐吓等等，导致她精神受到很大创伤。
2004年8月3日，公司通知她到人事部去见一个社工。李永说，社工见她后的第一句话是：“你是不是想杀人？”然后，对她展开审讯。没有心理准备的李永一时间精神紊乱，陷入歇斯底里状态，之后无法正常工作。
在出事几个月之后，李永的精神状态有所恢复，随即开始了艰难的反歧视诉讼。对她来说，300美元一小时的律师费太贵，她就自己按类似的案例写诉讼状，自己在法庭上和被告律师辩论。李永告雷神公司的案子和工伤索赔案先后在法庭上败诉，连陪审团审讯的机会也没有。
2010年，李永告白人心理医生里德的案子，终于得到在联邦第一巡回法院陪审团审讯的机会，前提是李永要请律师。被告方律师在陪审员筛选过程中，尽力排除少数族裔陪审员。最后是6女4男清一色的白人陪审团(民事案件陪审团由10人组成)。审判结果是被告无罪。白人陪审员怎么会理解和同情华人移民受歧视的经历呢？
李永称，虽然输掉官司，她并不后悔花13000元的律师费。她呼吁华人积极地参加陪审团。“有的华人以为一个华人在陪审团里起不到什么作用。其实哪怕只有一位陪审员反对，被告就不会被判无罪。法院将不得不重新召集陪审团审讯。”
经历过多年的风雨，李永显得十分平静。目前李永靠长期残疾保险(Long Term Disability)维持生活。
李永表示，能够得到长期残疾保险得感谢两位华人心理医生李向阳和刑少民的帮助。李永提醒华人移民，公司的人事部门代表的是公司的利益。在没有心理准备的时候，不要单独和人事部门打交道。另外，要尽量通过电子邮件和公司管理和人事部门交涉，以便留下证据。(
