罗杰是在今年3月全省退役士兵就业招聘周活动中找到这份工作的。当时，在省军区、省人社厅、省民政厅的组织下，各级公共就业人才服务机构收集了一批适合退役士兵的就业岗位信息，16个市100余个县、市(区)举办了200余场专场招聘，帮助近万名退役士兵找到了满意的工作。
安徽是兵员大省，每年都有大批退役士兵返乡，其中仅有不到7%符合安排工作条件，90%以上的退役士兵需自谋职业。如何为退役士兵找到合适岗位，成为军地双方共同面临的挑战。省政府、省军区新近出台《关于促进退役士兵就业创业工作的意见》，将“退役士兵招聘周”活动作为制度固定下来，规定每年第一季度全省统一组织，各市举办专场招聘不少于2场，各县不少于1场。
由于刚刚离开部队，退役士兵对市场用工需求不甚了解。畅通信息渠道、实现供需双方的有效对接，成为提高退役士兵就业率的关键。 《意见》要求有关部门及时采集返乡报到退役士兵基本信息，搭建融合退役士兵基本情况、就业意愿、培训需求和用工单位招录信息为一体的网上信息平台。
“在整体就业形势并不乐观的今天，《意见》的出台，无疑为退役士兵就业创业搭建了更加高效的平台。 ”省双拥办有关负责人表示。
拓宽渠道 政策“扶一把”
“我们企业有军人情结，在招聘员工时，总是优先考虑退伍军人。 ”合肥市蓝海不动产营销公司总经理高付琴告诉记者，他们公司现有800多名员工，其中退伍军人有100多人。退伍军人守纪律、重承诺，工作有韧劲和闯劲，是企业发展的骨干力量。
录用退役士兵，不仅能优化人才储备，还能给企业发展带来贷款、税收等多方面的政策优惠。为鼓励企业吸纳退役士兵，《意见》规定，招收退役士兵达一定人数的中小企业，优先安排扶持发展资金，优先提供技术改造贷款贴息。符合条件的劳动密集型小企业，当年新招聘退役士兵人数达一定比例、且签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可申请金额不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，按规定享受财政贴息。
在拓宽就业渠道的同时，政府还大力扶持退役士兵自主创业。黄山籍退役士官冯斌在合肥开了家茶叶专卖店。由于是小本经营，开业前冯斌很担心资金周转不过来。办理登记手续时，工商、税务部门工作人员告诉他，3年内他的茶叶店都免交行政事业性收费、免征营业税，如果资金不足，还可申请小额担保贷款。
刚刚进入市场的自主创业者，往往面临创业“门槛”高、获利周期长等困难。对此，《意见》明确指出，除法律、法规另有要求，退役士兵申办个体工商户、合伙企业或个人独资企业，不受出资数额限制。此外，在创业准入领域、经营场所等方面，退役士兵也享有更加宽松的政策。 “一系列优惠政策不仅让退役士兵创业空间更加广阔，也增强了企业单位吸纳退役士兵的积极性。 ”省人社厅有关负责人认为。
加强培训 重在“授以渔”
去年退伍的滁州市退役士兵刘家明，年初曾辗转于多个招聘会。遗憾的是，他总因技术资质不够与中意的岗位失之交臂。失望之时，镇武装部的同志将一份退役士兵参加职业教育和技能培训的材料送上门来。培训由政府组织，不需缴纳任何费用。抱着试试看的态度，刘家明走进了培训班。半年后，熟练掌握车辆维修技术的他，顺利找到一份月收入3000余元的工作。
与经过地方职业技术学校培训的同龄人相比，退役士兵在专业素质、文化基础上有一定差距。市场急需的数控技术、电焊、车床等工种，多数军人在部队接触不到，客观上限制了退役士兵的就业和创业渠道。
授人以鱼，不如授人以渔。为提高退役士兵自身能力，《意见》明确指出，退役士兵退出现役1年内，可免费参加1次由政府组织的职业教育和技能培训。有自主创业意愿的退役士兵，还可依托当地创业孵化机构进行孵化。
阜阳市退役士兵冯全喜不仅通过培训学到养殖本领，还根据培训机构提供的信息办了一个家禽养殖场。“是政府的帮扶让我走上了发家致富的道路。 ”生意越做越红火的冯全喜高兴地说。
采访中，记者发现，就业创业教育培训不仅受到退役士兵的欢迎，也得到众多企业的积极响应。今年以来，全省共有十多家具备培训条件的大中型国有企业和规模以上非公企业主动与政府相关部门联系，针对自身用工和缺工情况，开展退役士兵培训。
“《意见》全面总结了我省开展退役士兵就业创业能力培训的经验做法，将其系统化、制度化。 ”省军区司令部有关负责人认为，城乡一体的职业培训体系逐步完善，有利于退役士兵增强自我发展能力，从而更好地融入社会，尽快适应市场竞争
