案例一：新人点菜混脸熟
小纯，22岁，国企人员
刚入职场的新人小纯有点伤感，这是因为她性格有点内向，同事们又特别活跃，每次聚会都插不上话。
到了家里，家长谆谆教诲，“一定要给领导和同事留下好印象，碰见领导要打招呼，单位的领导你认识几个？”小纯汗颜，除了部门主任，还真认不得更大的领导。
小纯因为工作很努力，部门主任还挺喜欢，偶尔吃饭带着她，在食堂的时候，多半都是找个桌子，几个同事跟着部门主任，偶尔会遇见大领导，那时候，主任会邀请领导来吃饭并加个菜。这次，又碰见了一位新领导，小纯暗暗记下对方的姓名和长相，小纯跑到食堂点菜的阿姨那里去拿菜单，阿姨往小纯的桌子方向望了望，问：“要不加个糖醋里脊？”
小纯觉得自己肯定不能拿主意，就把菜单拿回来，递给部门主任，主任拿着菜单请领导点菜，领导说，那就点个糖醋里脊吧。小纯心里暗暗吃惊，拿回菜单回到点菜阿姨那里点好菜。
这下小纯就琢磨出味儿来了，原来食堂阿姨才是王道，常年驻守食堂，对每位领导的口味和喜好都了如指掌。再去吃饭的时候，小纯就和阿姨聊天，得到了不少资讯。再碰见领导时，都会立刻从脑海调出领导名字和喜好食物，问一句是否点xx菜，吃完还会主动跑去结账。领导不动声色抬头看一眼，问了主任，这个新人叫什么名字？小纯心里那个狂喜的劲儿，点菜不仅是个技术活，还能经常混食堂，在领导面前混脸熟，总算是有点成效。
