案例1：小海 某银行的经理
从信用卡业务员做起，他的包曾被客户扔在地上
小海第一份工，是在一家银行做信用卡业务员。这份工作常常要去陌生的地方拜访，他常要一家一家公司地敲门，通过推销，希望别人能办自己银行的信用卡。虽然常常被别人拒绝，但小海并不气馁。但有一次的经历却让他十分沮丧，感到自己的自尊心严重受到侵害。
记得那一次，自己到一家大型国企推销，敲开门后对方一听他是信用卡推销员，很快就态度恶劣地将他挡在门外，当他想进一步尝试和对方沟通时，对方竟咆哮着将他的工作包倒过来全甩在地上，所有的资料和卡洒落一地。那天小海没有忍气吞声，他找到这家公司的领导，认为自己是个普通的信用卡销售员，但人格并不低下，他们的工作人员这样对待自己，明显有辱自己的自尊。最终，这家公司的领导主动向小海赔不是，还让那位工作人员写了检查。而这也成为小海第一份工作的“成长始”，从那以后他也学会了更多和客户的沟通方式。
他觉得不论什么工种，人格都没有高低贵贱之分，如今他已做到了银行经理的级别，年薪也轻松跨过30万元，并在上海买了属于自己的房子和车子，而第一份工给他的激励无疑是终身的。
个人感悟：
小海感到，为了自己的梦想，无论遇到怎样的困难，都应该坚定不移走自己的路。尽管第一份工只是一名小小的推销员，但他觉得自己是这次挫折的赢家。
名人视点：
第一份工作中遭遇的困境，会让我们学会对压力、挫折的抵抗能力。万宝瑞华的华东区总监郑丹感到，职场人也应通过第一份工，学习基本的人际沟通技巧，这是实现和不同的人合作的必要手段。很多大学生刚毕业，初入职场，显得非常青涩和稚气，那是因为，在人际沟通方面经验不足。
第一份工作可以教会刚毕业的大学生最基本的人际沟通技巧，有了沟通，才有合作，这将为日后，大学生成长为一名出色的职业经理人奠定非常重要的基础。
案例2：小妮 某媒体记者
零工资就业，能力得到领导认可谋得工作
十几年前，中专毕业的小妮正碰到就业季的寒冬，在学历和资历上都没有优势的她在求职的道路上屡屡碰壁。后来在一家杂志社招聘记者编辑时，她主动找上门，向杂志社的社长毛遂自荐。但以她当时的条件，显然无法满足记者编辑的招聘要求。
可她丝毫没有放弃，积极向社长提议：“哪怕零工资帮大家处理杂务也行。”当时正值杂志社全面启动发行工作，社长被她的诚恳态度打动，同意了她的请求。于是小妮不仅帮大家端茶倒水、糊信封跑邮局，还积极出外发行杂志。小妮回忆，那时她常常阴雨天比晴天还忙碌，因为每次阴雨天，别人看这么小的她还那么辛苦奔波，杂志就征订得特别顺利，业绩也是晴天的2倍之多。
所以，哪怕下暴雨，她也照样出行，由于车多路滑，她不知道摔过多少次跟头，但她最怕的不是自己摔得疼不疼，而是订单是否被损坏，因为它们就是自己的衣食父母，少了一张订单，就意味着少了一家客户。功夫不负有心人，待发行工作结束，小小年纪的她发行量竟是全杂志社第一名。
没过三个月，社长就决定录用她，而且开始给她发工资和奖金了。虽然当年小妮没能如愿做一名正式的记者和编辑，但如今她的梦想已经成为现实，她的文章在媒体间被大量转载，曾经许多她所仰慕的人成了她的采访对象。
个人感悟：
小妮感叹，第一份工带给她的财富是无穷的，从第一份工她悟出，命运一定眷顾懂得争取机遇和珍惜机遇的人。
名人视点：
李开复说，第一份工应当能帮助自己继续学习。那些可以提供良好的培训环境，不把员工当作赚钱机器的公司，以及那些拥有好的老板，或拥有值得学习的企业文化的公司是寻找第一份工作时的首选。这个工作可以让自己在五年后有最好的发展机会：找一个可以学到很多新东西的职位，找一个可以教你很多东西的老板，找一个在五年后有发展潜力的公司，这比表面上的“薪资”多少重要得多。
案例3：祁先生 上市公司的职业经理人
第一份工是修自行车，正是那份苦和累激励了他
祁先生，一家上市公司的职业经理人，如今拿着令人羡慕的几百万元的年薪。可谁也想不到他当初的第一份工作是修理自行车。高中毕业，家境贫寒的他为了给自己学门手艺，他拜师学艺，学修自行车。给旧自行车换补轮胎，整天叮叮当当地与锤子、扳手、钳子为伴。他记得，摆在路边的修车摊，常年经受日晒雨淋之苦，夏天，当许多人在阴凉的树荫下乘凉闲谈时，他得汗流浃背地研究如何将自行车赶快修好，而冬天，哪怕天气再寒冷他都得工作。
或许正是那份苦和累，让有些书生气的他奋发图强。后来，他做过代课教师，又跳槽进了一家公司，从底层一步步做起。他做梦也不曾想到，自己渐渐做到了上市公司职业经理人的位置。
个人感悟：
他非常感谢自己的第一份工作，在那样的磨砺下，自己才知道天道酬勤的道理。现在，哪怕再苦再累，他也会很欣慰地安慰自己：“这总比日晒雨淋地修自行车轻松多了吧！”
名人视点：
李开复认为，对于第一份工作，如果知道自己的兴趣和理想，那就去找最符合自己兴趣和理想的工作；如果不知道，那就找一个能帮助自己发现兴趣和理想的工作。第一份工作确实很重要，但不代表你要做一辈子。平均起来，一生换四五次工作在今天的社会应该是很正常的。
案例4：A先生 某大型消费品公司销售总监
会计专业的他第一份工后及时调转方向
今年34岁的A先生目前是一家大型消费品公司的销售总监，工作能力非常出色。当初，考大学的时候，因母亲是会计，所以在母亲的“指导”下，报考了会计专业。大学一毕业，他的第一份工作是会计助理。但他的性格非常外向，枯燥的会计让他每天面对的是一系列的数字和报表。第一份工作干了不到一年，他就意识到会计工作不适合他。
性格活泼开朗的他特别喜欢和不同的人打交道，于是第二份工作，他就根据自己的兴趣，选择了一家饮料公司做销售员。两年时间里，他的销售业绩一直领先于公司其他销售，第三年公司晋升他为销售主管，带两名销售。又过了四年，他晋升为销售经理，带了一个规模十几人的销售团队。多年销售经验的积累，2011年底，他从那家饮料公司跳槽到一家香港上市的消费品公司担任销售总监。
个人感悟：
第一份工作A先生说他学到了经验和教训，懂得什么才是不适合，什么又是自己追寻的工作方向。结合自己的兴趣，如今他找到了适合自己的职业发展方向。这样，自己经过十多年的努力，才终于成长为一名优秀的职业经理人。
名人视点：
万宝瑞华的华东区总监郑丹认为，第一份工作应该首先学会认识自己，比如认识自己的优势和劣势，长项和短处。第一份工的时间处在一个大学生毕业没多久，开始职业发展的探索期。一般而言，大学生毕业后，职业探索期时间为1-3年，所以大学毕业后头3年，初入职场的年轻人通过尝试不同的角色和行业后，可以让自己知道，适合做什么，不适合做什么。对于不适合的工作及时调整。
[专家视点]
第一份工应尽量选择朝阳产业
中智人力资源管理咨询有限公司常务副总经理应利说:
选择第一份工的行业十分重要，首先入行需谨慎，应该尽量选择朝阳产业；
其次，要尽量与专业对口，但在专业与爱好之间，一定选择自己喜欢的工作；
另外，第一份工作尽量不要考虑赚钱多少，只考虑是否能得到锻炼。
她认为，第一份工作带给职场人更多的是职业态度和职业习惯的培养；第一份工作通常还处于职业探索期，对未来职业定型影响不大。
进入职场初期的3-5年是探索和确定自己职业方向的阶段，找到自己真正合适和感兴趣的职业是这个阶段最重要的事。
一项网络在线调查也显示，40.29%的网友觉得，大多数情况下人生第一份工作决定未来命运，多数过来人觉得大学生更应从“第一份工作”中学会处世之道、养成良好的职业习惯和职业道德、找到自己的兴趣点，知道自己想要什么、打下扎实的职业技能，仅有1.22%的人觉得大学生应从第一份工作中获得高薪高福利。
因此，在定位自己的第一份工作时，大学生不妨认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。
可以试着问自己的梦想是什么，自己对什么感兴趣，在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，然后再选择最适合自己的工作。
[职业顾问指点]
看看职场人成功的魔方
万宝瑞华的郑丹指出，对于如今的中高层人士，其实他们在成为现在的角色之前，和普通人是一样的，他们也经历了从作为一名大学毕业生的迷茫，到日后经过若干份工作的磨炼而成长为优秀的职业经理人的艰苦过程。但通过分析我们发现，第一份工作的确对于中高层人士日后发展具有相当深远的意义。
对于理工科类学生，如果日后想成长为技术类岗位的中高层人士，他们在选择第一份工作时，一般还是需要和他们的专业契合。比如倒过来看，研发经理或研发总监，他们毕业后的第一份工作很少是行政人事类等文科生容易选择的工作，而是和他们专业相关的机械制造业或工业行业的技术类岗位。
对于文科类学生，他们大多选择诸如行政、人事、外贸等适合文科生入门和发展的职业。除了他们所读的专业外，也有相当部分的中高层人士在选择第一份工时，完全是根据自己的兴趣，而抛开专业进行择业。比如有些优秀的职业经理人，他们最后立足的行业和岗位，和他们的专业相关性不大。这主要的原因就在于，他们在择业时，更多地考虑他们自身的兴趣。因为很多大学生选择专业也具有盲目性，不排除有些是受了父母的影响或对自身情况认识不足而盲目选择专业，那么等到他们大学毕业后，才不得不抛开不喜欢的专业，而按照自己的兴趣择业。
第一份工作，可以很好地帮助初入职场的年轻人学习如何与人合作。对于任何一个中高层人士，区别于低层人士，有一个很重要的方面就是擅长和不同的人合作。只有通过合作，才能更好地达成组织目标。
