差不多和不将就
差不多和不将就，这两种人生态度，
究竟哪种是你的心之所向？
在普遍缺乏不将就精神的时代
充斥了太多的差不多先生
但也有越来越多的不愿意将就的
精益求精，耐心，严谨，专业的
工匠精神涌现
他们创造着精致和完美
截止2015年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？
他们长寿的秘诀是什么呢？
我们研究了他们都在传承着一种精神———工匠精神！很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
瑞士手表
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。
日本式管理
日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神就是“工匠精神”。东京的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的；为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开；煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手；从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光顾前才取出；给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只为让肉质变软、带出香味。专注寿司60载，食客们品味的不是寿司，而是小野二郎的工匠精神：不断地重复以期达到新巅峰。
德国制造
德国制造之所以“强悍”，从文化角度，与德国人的“刻板”密切相关，马克•吐温甚至说，德国人讲的笑话根本不是笑话。这种在生活或人际交往中不灵活、不变通、无趣的“刻板”，在工作中就成为一丝不苟的敬业乐业。舒马赫、施耐德、施密特、穆勒、施泰因曼……这些流行的德国姓氏有什么共同点？——在德语里，它们都代表一门手艺：制鞋匠、裁缝、铁匠、磨坊主、石匠。从中世纪开始，老师傅带几个学徒做手艺，就成为德国人的职业常态。时移势易，工业化取代了小作坊，但工匠的基本精神没有变。
中国匠心
总是在扯“别人国家”多好多好，中国难道就没有这样值得人称赞的工匠吗？只是我们不知道罢了。2015年“五一”开始，央视新闻推出了八集系列节目《大国工匠》，讲述了8位热爱本职、敬业奉献的工匠凭借自己的高超技艺所创造出的神话。他们数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们都是默默无闻、沉默寡言的人，以至于当央视播出这套节目时，有不少网友大呼“原来中国也有这样的人”。2015年引起朋友圈大批好友二刷三刷的良心动画《西游记之大圣归来》难道不能说明，中国的良心制造也在崛起吗？中国传统制瓷技艺更是由一代代能工巧匠技艺的沉淀，造就出独一无的高超技艺。
国务院总理李克强今年的《政府工作报告》新词：工匠精神，提出要“培育精益求精的工匠精神”。就技术来说，“精益求精”就是八风不动，专心致志，就像《射雕英雄传》里练习“降龙十八掌”的郭靖；就质量来说，就是一丝不苟，好上加好，像广告里说的，“没有最好，只有更好”。“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。”让我们把“中国制造”，变成“中国智造”。
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