十八大北京代表团共有63名代表，其中女代表是25名，比例将近40%。但是从全国层面来看，十八大女代表占比仅为23%。
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为何要重视女性参政议政？
女干部代表性不可忽视
在进行选举时，往往要规定女干部的比例，吕锡文表示，这主要是因为女干部在结构上容易被忽视，但同时，女干部又有着不可忽视的代表性，所以要规定一定的比例来保证女干部的参政议政程度。
赵津芳介绍，虽然这几年我国女性参政议政程度有了很大提高，但是在国际间横向比较，并没有提高太多，甚至在很多方面还在下降。赵津芳表示，十八大报告首次将男女平等作为基本国策，对于女性地位的提高和男女真正平等会起到很大的促进作用。随着社会发展，女性不是要争夺什么，而是要有一种话语权，要有一种参与意识。
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如何促进女性参政议政？
重视女性综合素质培养
赵津芳介绍，市妇联在北大、清华、国家行政学院等学校，组织女干部去学习，希望女干部站得高一些看得远一些，层次和眼界更开阔一些，女性要参政议政不是单纯体现在比例上，还要提高素质。“其实，女性的学历教育某种程度上还超过男性，但是教育更多是综合素质的培养，包括参政议政的能力、社会领导能力，不单纯在书本上，更多是在实践中”。
赵金芳表示，女性参政议政还要有制度上的保障，包括政策上的保障。北京近两届党代会的选举都明确提出了对女代表的比例要求。
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为何基层女干部多，高层女干部较少？
参与社会活动机会较少
吕锡文表示，女性干部除了职务之外，参与社会活动的机会要比男性少，女性参加社会活动的意识和主动性不强。这实际上也离不开中国的传统文化，比如“男主外、女主内”的观念等。我们在推动女性参政议政时，不能脱离了这个实际环境，也要有个不断进步的过程。
赵津芳认为，这说明女性自信自强很重要。在参政议政中，女性可能不太敢于争取和表现。这跟传统文化有关系，但是新时代的女性应该具备社会化要求的开放性和现代意识。
