时晓莉 底蕴的厚度决定成功的高度

   2012-12-11 铁艺大全铁艺大全3870
河南新亚实业有限公司是经河南省工商局注册登记的“企业法人”组织,注册资金人民币贰仟万元,企业信用等级 AAA。 公司成立于一九九八年,公司现为安阳钢铁、济源钢铁、莱芜钢铁、普阳钢铁、石横特钢、河北钢铁和酒泉钢铁七大钢铁集团的郑州地区代理。 2003年8月公司顺利通过了中国质量认证中心的严格评审,率先成为我省通过 ISO 9001:2000 质量管理认证的钢材销售企业。目前,办公、销售已全面实现计算机网络自动化。

嘉宾简介:时晓莉,出身于革命军人家庭,本人也是军人出身,到地方后长期从事人事劳资工作,1995年开始做钢贸业务至今,现任河南新亚实业有限公司总经理。

主持人:能否简介一下贵公司的主要业务?

时晓莉:我们公司的业务涵盖面比较广,公司现为安阳钢铁股份、济源钢铁集团、莱芜钢铁集团、河北普阳钢铁、山东石横特钢、邯郸钢铁集团和酒泉钢铁等七大钢铁集团的郑州地区代理。经营的品种主要有三大部分,第一块是各类建筑钢材,第二块是各种型材,包括角钢、槽钢、工字钢等,第三块是板材,包括中厚板,卷板等。

主持人:能否介绍一下,贵公司为什么坚持以销定购的策略?

时晓莉:首先,公司最开始成立的时候,我们就有把满足客户需求放在第一位的经营理念。其次,我们在经营中总结,做公司要有风险意识,要和行业发展步伐相一致。因此,公司一直坚持以销定购的策略。

主持人:在这次全球范围内的经济危机中,公司受到了那些影响,公司采取了那些应对措施?

时晓莉:说没有影响是脱离实际的,但影响主要发生在金融危机刚开始的时候。前几年,钢材市场一直是风调雨顺的,因此危机来临时,公司上下思想准备不足。到了后期,随着参加了几次钢铁行业的会议,以及自身业务能力的提高,公司对经济危机的认识程度逐步提高。经济危机对公司的影响逐渐减少,特别是进入09年后,影响就更少了。

为了应对危机,公司采取了以下应对措施。首先是加强了对宏观经济形势的学习和了解;其次,增加了风险防范、控制措施;第三,以前政府提倡“请进来,走出去”战略,现在则成了企业自觉的行为。

主持人:2009年,中国钢铁行业波澜起伏,现在钢材市场逐步回暖,日创新高,能否谈一下您对今年下半年钢材市场走势的看法吗?

时晓莉:呵呵,我就谈谈自己的看法。我认为,近期钢材市场回暖主要有以下几个原因。

第一,经销商对去年下半年以来的经济形势信心不足,钢材价格非理性下跌,现在的价格上涨是对过去的一种恢复性上涨。

第二个原因是,温总理一直强调恢复信心,提出了“保增长、保民生、保稳定”的具体要求。今年上半年,国家4万亿投资拉动,人们的信心在恢复。近期市场有需求的转向,房地产行业也开始复苏,那对稳定钢市是利好消息。

第三,欧美国家经济也在提升,全球经济逐步好转,花旗、摩根大通等一些大型金融机构第二季度经济效益超出预期。

主持人:时经理,你能介绍一下,你是如何走上创业之路的?

时晓莉:创业前,我是做人事劳资工作的,但我比较喜欢新事物。93年时,国家处于一个经济发展高峰时期,资源配置猛地一下从计划经济过渡到市场经济,包括报纸和电视,大家都在说钢材,我也对钢材产生了兴趣。

我的一个特点是比较喜欢学习,从书本上学,在实践中学习。只有这样,我和别人沟通才没有障碍,我不太顾及自己的年龄和条件,有不耻下问的精神。我向所有经营钢材的人、所有买钢材的人学习,甚至包括司机都是我学习的对象。我认为别人能做的事情,我就一定也能做到。

另外,创业时我也是比较有信心的,当时家人都表示支持理解我的行为。我是一个主张与人为善的人,利人利己,是我的为人处事原则。除了经济效益,我也一直比较注重社会效益。我不太喜欢商人所有的行为围绕着利益转,因此我的想法有时会和搞经营的人不同。

主持人:将近14余年的风雨历程,你创业的路程一定有很多故事,你能介绍一下这一路你是如何走来的吗?

时晓莉:要说艰辛,我认为每一个创业人都是艰辛的。刚开始创业时,我有一人在工地坐了一夜的经历,也有骑车一天跑几十公里的日子。但我在创业过程中,我总是怀着一颗感恩的心,因此我感觉更多的是一种幸运和对事业的热爱,以及大家对我的支持和厚爱。这让我并没有感觉很艰辛,反倒更多的时候感觉很顺利。

这些年来,遇到国家大的政策的调整,行业的不景气时期,或者因为自身知识结构的不完善,在工作上产生失误时,我有时会对自己的信心和领导的能力感觉到缺乏,产生挫折感,但这些不是主流。

这些年来,我也常常碰到同路人,有时候他们会影响你,感染你,激励你向着更高的目标迈进。

底蕴的厚度决定成功的高度

主持人:能否谈谈钢贸商在经营中,应该特别注意哪些问题?

时晓莉:我个人认为,首先,做事要像做人一样认真负责,这对经营企业是最重要的。让大家想到公司就能想到你这个人,想到你这个人就能想到你的公司会怎么样。

第二点,做事就要做到最好。每天你都会感觉你做的事是不一样的,因为你会被很多小的细节,被人或事感动。人只有常被感动,才会感觉到他很年轻,才会有动力。

第三个,我感觉,经营企业最重要的就是培育学习型的人、创建学习型的团队。学习能改变人很多。我常对我们的员工讲,其实,我们这个行业,说难也不难,但是说简单也不简单。因为很多基础的东西,包括采集表、钢材的用途等,都可以记下来。剩下的就全凭你这个人了,你的底蕴有多少,你就能把事情做的多好。总之,说到关键还是人。

 
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