职场达人助阵
多平台助力求职
招聘会现场，不少周边学校的应届毕业生也纷纷赶来，气氛火爆。现场大屏幕不仅播放了宣传片，还进行了游戏竞猜环节，考验应聘大学生对百胜及旗下各大品牌的了解情况。王钰同学是一名大四在校生，即将面临就业问题。她对笔者说，百胜的职业发展路径非常清晰，这个年轻、欢乐的团队也非常吸引人，她决定今天就报名。百胜集团招聘现场的负责人表示，本次百胜启动的2014校园招募活动，不但为企业选拔更多的优秀人才，也提供给应届大学毕业生一次职业规划指导的机会，为他们即将面临的就业，提供多元化思考方向和选择。
这位负责人还介绍，本次百胜校园招募活动将通过“招募路演”、“校园宣讲”和“双向交流会”等丰富多彩的活动形式;采取“现场提交简历”、“现场答疑”及“当场面试”等一站式招募服务，直接在校园建立起学生与百胜的沟通互动平台，帮助学生们正确了解实际工作环境与要求。百胜此次招募还推出适合年轻学子的求职方式，如升级版官网和二维码等，方便90后学子通过智能手机和平板电脑等移动设备，开启职场之路。错过招募现场的学生们，也可通过手机申请入职并获得求职机会。据笔者了解，本次百胜校园招募将面向全国100多个城市近200所大专院校，预计招募近万名大学生。
“领军人物养成计划”
四年内成就商业领军人物
作为连锁餐饮零售的“黄埔军校”，百胜餐饮集团一直非常注重招募和培养青年人才。百胜营运管理团队中没有空降兵，100%内部培养和提升，阶梯性职业发展通道，使员工有更长远的发展空间。百胜“关爱成员大家庭”式的企业文化，推崇“年轻激情、欢乐团队”的良好企业氛围与当代大学生的需求不谋而合。
近年来，百胜集团更推出全新人才培育计划—“领军人物养成计划”，以培养经营管理与领导力为核心，从最具有实战经验的管理者中精选并认证出优秀的千人讲师团队；推出与职业发展匹配的系统化进阶式培训方式。此外，百胜“领军人物养成计划”还专门开辟了E化教学平台，将百胜“边做边学，由实务出发”的教学理念融入其中，学员将在系统的引导下一步步完成理论和实践学习。在4年内，学员将完成从储备经理、副经理、资深副经理到餐厅经理的进阶过程，被打造成为能够独当一面，带领百人团队，负责上千万营业额的商业领军人物。透过系统，学员还可清晰了解自己的学习进度并更好地主导自我发展。
随着中国经济的高速发展，中国人力资源行业也日益得到社会高度重视，百胜餐饮集团因应中国市场整体发展状况确定本土化人才战略，这将推动整个连锁餐饮零售行业人才培养的标准化，改变中国服务行业人才培育的理念。随着百胜开店速度的加快，百胜对于人才的需求量将越来越大，百胜提供给年轻人才系统培训和快速成长的机会，将使他们先于同龄人更快成长为未来的商业领军人物。
